Flera uppmärksammade fall visar att nyanlända män som anställts inom hemtjänsten begått övergrepp mot brukare. Hur många fler ska behöva drabbas innan vi vaknar?

Vi kräver utdrag ur det svenska belastningsregistret. Men det gäller bara brott begångna i Sverige. För nyanlända finns ingen möjlighet att se om de dömts för våld eller övergrepp i hemlandet. Systemet bygger på tillit – men kan inte garantera trygghet.

Antalet privata hemtjänstföretag har exploderat. Många är seriösa. Men fler oseriösa bolag växer fram utan respekt för svenska regler. Flera saknar förståelse för människors värdighet. De tar med sig normer och värderingar från länder de själva lämnat – ofta samma normer som fick dem att söka sig bort.

Som om det inte vore nog: många av vårdarna talar knappt eller inte alls svenska med brukarna. Missförstånd, felbehandlingar och otrygghet blir oundvikliga. Här syns tydligt en kulturkrock: svenska värderingar om ansvar, yrkesstolthet och respekt möter ett helt annat synsätt. Människor betraktas som verktyg, regler ignoreras.

Sverige är jämställt. Våra äldre kvinnor har kämpat för rättigheter som många i andra delar av världen saknar.

När män med en annan syn på kvinnor arbetar i vård och omsorg uppstår problem. Det handlar inte om att misstänkliggöra alla. Det handlar om att erkänna verkligheten – och förebygga övergrepp.

Att tiga om kulturkrockar gynnar ingen. Tvärtom leder det till fler missförstånd, fler övergrepp och ett växande misstroende mot välfärden.

Vad måste göras nu?

• Bakgrundskontroller – även internationella.
• Utbildning i jämställdhet, yrkesetik och kulturförståelse för all personal.
• Skärpt tillsyn av kommuner och privata aktörer.
• Stoppa oseriösa företag som missbrukar välfärdssystemet.
• Säkra språkkunskaper – vård ska ges på brukarnas språk eller med full förståelse.

Våra äldre har rätt till trygghet. Det är inte främlingsfientligt – det är respekt. Det är ansvar. Trygghet, värdighet och hederligt arbete är svenska värderingar som vi måste försvara – innan det är för sent.